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Randstad Canada

Technicienne aux Comptes Payables

Dorval, Quebec, CA
INTERN

Company: Randstad Canada

Category: Office and Administrative Support Occupations

Published on 2022-04-29 11:14

Titre : Technicien comptable Lieu : Ville Saint-LaurentSalaire : 50 - 60K (selon l'expérience)Date de début : dès que possibleRôle : HybrideVous êtes à la recherche d'un nouveau défi et avez de l'expérience en tant que technicien comptable ? Vous aimez travailler dans un environnement où le rythme est soutenu ? Si oui, le poste de technicien comptable à Saint-Laurent est idéal pour vous !AvantagesExcellente équipe de directionOpportunités de croissanceBeaux bureauxParking gratuitResponsabilitésPréparer les rapprochements bancaires sur une base hebdomadaire et s'assurer que toutes les transactions sont correctementsont correctement enregistrées dans le système ERP, notamment les recettes (dépôts et paiements), les remises d'impôts, les paiements de dettesremises d'impôts, paiements de dettes, intérêts, frais bancaires.Facturer les clients à tempsDéposer les chèques et les saisir dans le système ERPPréparer et envoyer les relevés mensuels aux clients et assurer le suivi des clients retardatairesVérifier la concordance du grand livre des comptes débiteurs avec le grand livre auxiliaire et effectuer un rapprochement si nécessairetenir à jour les dossiers des comptes créditeurs, vérifier les factures et communiquer efficacement avec tous les services.Examiner les factures entrantes et effectuer une procédure de rapprochement en trois étapes en comparant le bon de commande et les documents de réception.clarifier les divergences et expliquer les expéditions si nécessaireQualificationsDEP/DEC en comptabilité 2 à 4 ans d'expérienceExcellente organisation et gestion du tempsExpérience de travail avec Sage 300 ou autres systèmes ERPBilingueSommaireSi le poste vous intéresse, veuillez envoyer votre CV à michael.kalajian@randstad.ca.Nous avons hâte de vous rencontrer !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.