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NSE Automatech

Technicien / technicienne, ressources humaines (poste basé à Granby)

Farnham, Quebec, CA
INTERN

Company: NSE Automatech

Category: Management Occupations

Published on 2022-04-27 12:44

Fonctions :

NSE AUTOMATECH fait un appel de candidatures puisqu’elle est à la recherche d’un·e passionné·e des ressources humaines. 

Définition sommaire du poste :

Sous la supervision de la directrice, ressources humaines, le·la titulaire du poste agit comme support administratif pour l’ensemble des opérations liés au département ressources humaines, tant au niveau de la dotation, la rémunération globale, le suivi de la formation, la gestion de la performance, développement des compétences, gestion de la santé et de la sécurité, etc.

Responsabilités :

  • Effectuer et coordonner les adhésions, les modifications et la gestion des invalidités en assurance collective et au fond de pension;
  • Participer activement à tout le processus de dotation (affichage de poste, entrevue, préparation du dossier et ouverture au système);
  • Participer à l’accueil et l’intégration des nouveaux employés. Assurer la mise à jour des systèmes d’accès et téléphonique de l’entreprise;
  • Participer activement au comité de santé sécurité au travail et du club social;
  • Supporter la directrice ressources humaines pour tous les besoins liés à la CNESST;
  • Effectuer le suivi des rappels de formation ainsi que la mise à jour au système;
  • Traiter la paie en remplacement de la personne responsable;
  • Supporter la direction dans la gestion des programmes de subventions applicables;
  • Supporter administrativement aux exigences de la loi 90 et l’équité salariale;
  • Préparation de documents de communication (avis disciplinaire, lettre, nomination, politique, procédure, etc.);
  • Supporter la direction dans les actions et les mises en application des politiques de l’entreprise;
  • S’assurer des suivis des programmes internes (vêtements corporatifs, référencement, déménagement, etc.);
  • Préparation des analyses en lien avec les KPI, à chaque mois;
  • Traitement des données RH et diverses analyses pour son superviseur;
  • Participer activement à la mise à jour des réseaux sociaux;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande de son superviseur.
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