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Randstad Canada

Technicien payables

Laval, Quebec, CA
INTERN

Company: Randstad Canada

Category: Arts, Design, Entertainment, Sports, and Media Occupations

Published on 2022-04-22 00:19

Technicien aux comptes payables LavalHoraire hybridePoste permanent Je suis actuellement à la recherche d’un technicien aux comptes fournisseurs qui possède de l’expérience dans le domaine de la construction pour une organisation située à Laval. Joindre cette belle et grande organisation qui a le vent dans les voiles est une chance éblouissante pour faire progresser votre carrière. AvantagesSalaire 53k - 60k annuellementhoraire flexible de jour télétravail 3-2 Assurances groupe, 3 semaines de vacances bonus annuelResponsabilitésSous la supervision du superviseur aux comptes clients, votre rôle sera d’assurer le bon déroulement des activités reliées aux comptes payables.Facturation par projets (escomptes, quantités, etc)Préparer et compléter différents tableaux et rapports pour les sous-traitants et fournisseurs Gérer et traiter les rapports de fin de mois pour la compagniePréparer les chèquesPréparer et effectuer les quittances des fournisseursConcilier des états de comptes à chaque moisEffectuer le suivi des factures en suspend avec les gérants de projetsAgir à titre de personnes ressources pour les fournisseurs et les sous-traitantsQualificationsDEC en comptabilité Bonne maitrise du français Connaissance de Maestro un atout2 à 3 ans d'expérience en construction gestion des priorités et d'un bon volume de travail autonome, débrouillard et bel esprit d'équipeSommaireIntéressé à joindre cette équipe dynamique et professionnel, faites-moi parvenir votre candidature au karolyne.cote@randstad.caKarolyne514.348.2968L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.Ce poste ne vous rejoins pas, mais vous recherchez un emploi en comptabilité, communiquez avec moi par téléphone au 514.348.2968 ou via courriel karolyne.cote@randstad.ca., nous pourrons discuter de vos ambitions.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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