Alexander Mann Solutions

Technical Recruiter - Morgan Stanley

Québec City, Quebec, CA

Company: Alexander Mann Solutions

Category: Management Occupations

Published on 2022-01-02T09:34:56.000000Z

The Role

: Handle responsibilities for the full cycle of recruitment, from the initial meeting with the hiring manager to the drafting of the job description, posting, screening resumes, interviewing, salary benchmarking and written offer. Build strong relationships and provide a consultative service to internal Stakeholders, demonstrating strong communication skills. Build a good understanding of our hiring manager’s business needs and the skills required by candidates in order to succeed. Staying current with evolving trends, establishing procedures and making sure things run smoothly. Evaluate existing recruiting events for their effectiveness – phasing out some, improving others and creating new ones. Network with internal stakeholders to socialise and structure efforts. Leverage the recruitment team to help with events and community building. Manage events and efforts as they occur. Coordinate recruitment initiatives following the events, working with other recruiters and sourcers to ensure we optimise recruiting opportunities. Gérer les responsabilités du cycle complet de recrutement, de la rencontre initiale avec le responsable du recrutement à la rédaction de la description de poste, l'affichage, la sélection des curriculum vitae, les entretiens, l'analyse comparative des salaires et l'offre écrite. Construire des relations solides et fournir un service consultatif aux parties prenantes internes, démontrant de solides compétences en communication. Construire une bonne compréhension des besoins commerciaux de notre responsable du recrutement et des compétences requises par les candidats pour réussir. Se tenir au courant de l'évolution des tendances, établir des procédures et s'assurer que les choses se passent bien. Évaluez les événements de recrutement existants pour leur efficacité - en supprimant certains, en améliorant d'autres et en créant de nouveaux. Réseauter avec les parties prenantes internes pour socialiser et structurer les efforts. Tirez parti de l'équipe de recrutement pour aider avec les événements et le renforcement de la communauté. Gérez les événements et les efforts au fur et à mesure qu'ils se produisent. Coordonner les initiatives de recrutement après les événements, en travaillant avec d'autres recruteurs et sourceurs pour nous assurer d'optimiser les opportunités de recrutement.

Skills and Experience:

2+ years of experience in technical recruiting within the Montreal market You have to be bilingual (English and French) for this role You have to know how to handle a dynamic recruiting dashboard You have recruited technology roles – you know how to discuss with technology hiring managers and candidates Proven to be able to plan and coordinate and event Excellent organization skills and multitasking, time management and attention to details. Ability to handle pressure You are eager to build bridges with diverse stakeholders – some of them very senior You love recruiting events and community building! This is key! 

We have a dynamic, diverse and fun recruitment team. Current recruiting events planning is handled by everyone and this would be a new role. All recruiting events and efforts are met with an incredible level of enthusiasm so there is a lot of opportunity for someone creative to own and develop a brand new recruitment niche. Success here could have global impact!

Compétences et expérience

2+ années d'expérience en recrutement technique sur le marché montréalais Vous devez être bilingue (anglais et français) pour ce rôle Vous devez savoir gérer un tableau de bord de recrutement dynamique Vous avez recruté des rôles technologiques - vous savez discuter avec les responsables du recrutement et les candidats en technologie Aptitude avérée à planifier et à coordonner des événements Excellentes compétences organisationnelles et multitâches, gestion du temps et souci du détail. Capacité à gérer la pression Vous êtes désireux de construire des ponts avec diverses parties prenantes - certaines d'entre elles de très haut niveau Vous adorez les événements de recrutement et le développement communautaire ! C'est la clé !

Nous avons une équipe de recrutement dynamique, diversifiée et amusante. La planification des événements de recrutement en cours est gérée par tout le monde et ce serait un nouveau rôle. Tous les événements et efforts de recrutement sont accueillis avec un niveau d'enthousiasme incroyable, il y a donc beaucoup d'opportunités pour quelqu'un de créatif de posséder et de développer un tout nouveau créneau de recrutement. Le succès ici pourrait avoir un impact mondial !

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