Randstad Canada

Stage bilingue en ressources humaines et recrutement - Hiver 2022 (Non-rémunéré)

Kirkland, Québec, CA

Company: Randstad Canada

Category: Management Occupations

Published on 2021-12-01T22:29:00.000000Z

Recherchez-vous une expérience professionnelle dans un environnement de travail positif et prospère?  Êtes-vous motivé et avez un esprit d'équipe? Souhaitez-vous vous amuser tout en ajoutant une  expérience essentielle à votre CV? 

Randstad Canada, le plus grand fournisseur de solutions de recrutement et de ressources humaines du  pays, est actuellement à la recherche de stagiaires. Chez Randstad Interim Inc. ("Randstad Canada"),  nous sommes toujours à la recherche d’individus exceptionnels pour rejoindre notre équipe. L'équipe  Randstad Ressources humaines est à la recherche d’un(e) étudiant(e) pour un stage pour devenir la prochaine génération de professionnels RH et de Recrutement.  

En tant que stagiaire chez Randstad, vous utiliserez votre créativité, votre initiative et votre ténacité pour  soutenir l'équipe de recrutement. Votre contribution sera reconnue lorsque vous vous qualifierez en tant que spécialiste des relations talents, tout en initiant les références ainsi que les vérification d’antécédents criminels et l’étude des CVs. Vous développerez également des compétences en tant que représentant des services Randstad, en recherchant des candidats potentiels et en développant des stratégies de recrutement. De plus, vous ferez partie d'un environnement d'équipe où vous recevrez le soutien de la part de personnes dévouées qui  croient en ce qu'elles font.  

Que recherchons-nous? 

  • Fiable, enthousiaste et confiant.
  • Attentif aux processus et aux détails.
  • Possède une bonne éthique de travail et un sens d'engagement.
  • Excellentes compétences en communication à l’écrit et à l’oral (bilingue français/anglais).
  • Proactif, organisé et flexible.
  • Étudiants en ressources humaines (ouvert aux étudiants des cégeps).
  • Votre école doit être en mesure de vous fournir une assurance pour la durée de votre stage.

Vos responsabilités:

  • Effectuer la création et l’affichage des postes.
  • Rechercher des candidats sur différentes plateformes (sourcing).
  • La sélection des CVs, la présélection des candidats et la planification des entretiens au besoin.
  • Effectuer la pré-sélection téléphonique.
  • Participer et effectuer les entrevues.
  • Initier les demandes de références et les vérifications des antécédents judiciaires criminels.
  • Travailler étroitement avec une équipe de 14 consultants en acquisition de talents qui pourront vous offrir du mentorat sur les meilleures pratiques du marché.

Ce que vous avez à gagner:

  • Développer les bases d'une carrière dans le domaine du recrutement et des ressources humaines.
  • Acquérir une expérience valorisante et des compétences transférables (responsabilité, travail  d'équipe, flexibilité, esprit critique et communication).
  • Approfondir les compétences grâce à des formations, du soutien et de l’apprentissage.  
  • Bénéficier d'un soutien fourni par une équipe de mentors et de coachs qui vous garantissent de  profiter au maximum de votre temps ici à Randstad. 
  • Créer des réseaux et des connections avec des professionnels. 
  • Possibilité d’évoluer vers un poste contractuel ou un poste à temps plein à la fin du stage. 
  • Possibilité de travailler avec une organisation ayant une forte responsabilité sociale. 

Randstad Canada est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous encourageons  l'excellence par la diversité et invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature. 

À propos de Randstad Canada 

Randstad est le plus grand fournisseur canadien de solutions en matière de personnel et de ressources  humaines. L'année dernière, nous avons aidé des employeurs à combler plus de 65 000 postes dans des  secteurs aussi divers que les services financiers, l'industrie manufacturière, les télécommunications, les  technologies de l'information, le secteur de l'énergie et le gouvernement. Cette gamme complète de  solutions de recrutement et de ressources humaines, ainsi que notre présence nationale inégalée, nous  permet d'aider les principaux employeurs canadiens à atteindre leurs objectifs grâce à un meilleur accès  à leur ressource la plus importante, le talent. Reconnus comme l'un des "meilleurs lieux de travail au  Canada" par l’institut Great Place to Work, nous veillons à ce que nos collaborateurs bénéficient du  meilleur environnement de travail, de la meilleure formation, des meilleures opportunités et du meilleur  soutien afin qu'ils puissent s'épanouir pleinement.

La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada

Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou  personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

 

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