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Responsable ressources humaines

Randstad Canada

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Boisbriand, Québec, CA.

INTERN

Category

Management Occupations

Published on 2022-09-07 13:56

Responsable Ressources humainesPoste permanentBoisbriand, QcVotre passion de l'organisation et vos aptitudes à mettre sur pied les bases d'un département Rh solide font de vous une personne que nous voulons absolument rencontrer.Votre polyvalence et votre expérience de touche à tout en ressources humaines rendent votre profil encore plus scintillant à nos yeux.Notre dynamique PME en recherche et développement de technologies vertes, qui a déjà sa filiale aux États-Unis, est à la recherche d'un.e talentueux.euse professionnel pour venir faire du développement organisationnel et accompagner notre direction à titre d'expert en ressources humaines.AvantagesEn acceptant ce rôle, vous auriez accès :-Salaire concurrentiel-Horaire flexible-Excellent programme d’assurances collectives adapté à vos besoins et payé à 100% par l'employeur-Possibilité de voyager en CalifornieResponsabilitésLe défi proposé:-mise sur pied du département en ressources humaines: développement de procédures et de toute la documentation nécessaire -implantation système SAP-développement du programme des avantages sociaux-revoir les échelles salariales-initier un programme d'évaluation pour la gestion de la performance et offrir un éventail de formationsQualificationsVous êtes un professionnel en ressources humaines polyvalent :-Qui a plus de 6 ans d'expérience dans un rôle de généraliste/ conseiller/ partenaire d'affaire ressources humaines-Qui a un diplôme universitaire dans un domaine approprié-Qui êtes bilingue (français/ anglais)-Forte habileté à travailler dans un environnement dynamique -Grande compréhension des enjeux actuels en ressources humainesSommaireJ'ai piqué votre curiosité et vous répondez aux exigences du poste?Contactez-moi : courriel eve.peltierchampigny@randstad.ca téléphone 438-455-5288 postulez directement via cet affichage LinkedIn
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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