Randstad Canada

Leader de segment, services exécutifs - Executive Search Segment Leader

Dorval, Quebec, CA

Company: Randstad Canada

Category: Sales and Related Occupations

Published on 2021-12-01T22:29:00.000000Z

Lieu : N'importe quel endroit au Canada
Vous devez être bilingue si vous êtes situé au Québec seulement
Temps plein, permanent
Salaire : Potentiel de revenus élevé, avec une base généreuse

Êtes-vous un/une professionnel de la vente avec un esprit d'entrepreneur, orienté vers les résultats?

Le département des services exécutifs de Randstad recherche un/une nouveau(elle) leader de segment / chasseur de têtes exécutif pour rejoindre l’équipe Canadienne afin de continuer à agrandir notre division.

Territoire de vente: ce poste est ouvert partout au Canada

Randstad Executive Services se développe rapidement et est déjà présent sur plusieurs marchés à travers le pays et dans de nombreux secteurs. De Québec à Vancouver, nous avons des clients dans le secteur public, la finance, la gestion de patrimoine, l'immobilier, les services et la fabrication.

Pourquoi rejoindre Randstad:

  • Nous avons été sélectionnés parmi les 50 meilleurs endroits où travailler au Canada depuis 2006!
  • Nous avons été sélectionnés au 7e rang parmi les meilleurs endroits où travailler au Canada d'après les avis de Glassdoor;
  • Nous sommes des leaders en matière de diversité et d'inclusion;
  • Salaire de base compétitif et structure de bonus généreuse;
  • Nos employés ont droit à des avantages médicaux et dentaires complets;
  • Forfaits de vacances généreux;
  • Régimes optionnels de cotisation REER et actions en parallèle avec l’entreprise;
  • Environnement de travail et outils flexibles qui vous permettent de travailler de n'importe où;
  • Un leadership avant-gardiste ouvert à l'innovation et aux idées nouvelles ;
  • D'innombrables opportunités de développement pour élargir vos compétences;
  • Programmes de récompenses et de reconnaissance pour célébrer les meilleures performances (comme notre voyage de récompense annuel dans une destination ensoleillée!).

Dans ce rôle, vous:

  • Vous rejoindrez un nouveau cabinet en pleine croissance;
  • Votre objectif sera de développer des nouveaux clients sur le marché et de fournir nos services uniques pour trouver des exécutifs rares pour nos clients;
  • Vous maîtriserez le commerce, dépasserez les prévisions de revenus sur une base mensuelle / annuelle et veillerez à ce que les objectifs de marge brute et de rentabilité soient atteints;
  • Vous serez soutenu par une équipe de veille économique qui vous préparera de manière unique pour conduire des relations de conseil basées sur les données avec les clients;
  • Vous gérerez un portfolio de talents seniors qualifiés;
  • En tant que chasseur de tête, vous participerez à chaque étape du cycle avec le soutien de votre équipe.

Avez-vous ce qu'il faut:

  • 4 à 6 ans d'expérience en vente et en développement des affaires;
  • 3-4 ans d'expérience dans une poste de gestionnaire. 
  • Expérience de la gestion d'un bureau de recrutement (360 ou 180) sera un atout;
  • Expérience en tant que vendeur orienté sur le service client;
  • Excellentes compétences en service à la clientèle et une habilité de vente naturelle;
  • Excellente communication, tant à l'oral qu'à l'écrit et bonnes compétences de présentation;

En plus de gagner du potentiel, vous aurez la chance de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en pleine croissance avec beaucoup d'opportunités pour gravir les échelons de l'entreprise.

Pour plus de détails sur ce poste, contactez alain.blanchette@randstadsourceright.ca

Randstad Canada s’engage à travailler pour que son bassin d’employés soit positif et progressiste, à l’image de la diversité canadienne. Ainsi, nous veillons à ce que nos politiques internes, nos pratiques et nos systèmes n’imposent aucune barrière. Nous insistons sur la valeur de la diversité et de l’inclusion et faisons la promotion de la participation de tous pour assurer la dignité, le respect et un accès égal à tous les membres du personnel. Nous nous engageons à faire en sorte que chaque personne ait un accès réel, ouvert et sans entraves aux opportunités d’emploi, sans biais systémique ou autre, en particulier les personnes habituellement sous représentées sur le marché de l’emploi au Canada, y compris celles qui s’identifient comme femmes ou personnes non genrées, les membres des Premiers Peuples (y compris les Premières Nations, les Inuits et les Métisses), les personnes ayant un handicap (visible ou invisible) ainsi que les membres de communautés visibles, de groupes racialisés ou de la communauté LGBTQ+.


Chez Randstad Canada, nous offrons un traitement et des accommodements équitables pour veiller à ce que chaque personne ait un emploi sans obstacle et voulons que notre processus d’entrevue et d’embauche réponde aux besoins de tous les chercheurs d’emploi. Si vous avez besoin d’accommodement pour améliorer votre expérience d’entrevue ou même pour poser votre candidature, n’hésitez pas à nous écrire à accessibility@randstad.ca

-----

Location: Any location in Canada
Must be Bilingual if you are located in Quebec only
Full Time, Permanent
Industry: Executive Search Team
Salary: High earning potential, with a generous base

Are you a sales professional with an entrepreneurial mindset, ready to drive results?

Randstad’s Executive Services division is looking to add a new Segment leader/ Executive Search headhunter to the team in Canada to continue to expand our practice.

Sales Territory: This role is open to anywhere in Canada

Randstad Executive Services is growing quickly and is already present in multiple markets across the country and in many industries. From Vancouver to Quebec City, we have clients in the Public sector, Finance, Wealth Management, real estate, services, and manufacturing.

 

Why join Randstad:

  • We’ve been selected as one of Canada’s 50 Best Places to Work since 2006!
  • We’ve been ranked #7 as one of Canada’s Best Places to Work from Glassdoor reviews
  • We are leaders in Diversity and Inclusion
  • Competitive base salary and lucrative Bonus structure
  • Full health and dental benefits
  • Generous vacation package
  • Optional RRSP and stock contribution plans with company match
  • Flexible working environment and tools that enable you to work from anywhere
  • Forward-thinking leadership that’s open to innovation and fresh ideas
  • Countless development opportunities to expand your skillset
  • Rewards & recognition programs to celebrate top performers (like our annual reward trip to a sunny destination!)


In this role you will:

  • You will join a new and growing practice with high growth potential.
  • Your focus will be to develop new clients in the market and deliver our unique process to find rare executives for our clients.
  • You’ll be commercially savvy, exceeding revenue projections on a monthly/annual basis and ensuring that gross margins targets and profitability targets are met.
  • You will be supported by a business intelligence team setting you up in a unique way to drive data-driven advisory relationships with the clients.
  • You’ll manage a portfolio of highly skilled senior talents.
  • You will participate in every step of the headhunting cycle with the support of your team.

To be successful, you will bring:

  • 4-6 years of sales and business development experience
  • 3-4 years of experience in a management role
  • Previous experience with running a recruitment (360 or 180) desk will be an asset
  • Track record as a service-oriented salesperson
  • Excellent customer service skills and a natural sales ability
  • Flawless communication, both verbally and in writing and sharpened presentation skills

For more details about this position, please contact alain.blanchette@randstadsourceright.ca 

Besides the unlimited earning potential, you’ll get the chance to progress within an authentic, supportive and growing organization with tons of opportunities to climb up that corporate ladder.

 

Randstad Canada is committed to fostering a positive and progressive workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we strive to ensure that our internal policies, practices, and systems are free of barriers, emphasize the value of diversity and inclusion, and promote full participation to ensure dignity, respect, and equal access for all employees. We are dedicated to ensuring everyone has genuine, open and unhindered access to employment opportunities, free from any barriers, systemic or otherwise, especially people who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples (including those who identify as members of First Nations, Inuit and Métis); persons with disabilities (visible or invisible), and; members of visible minorities, racialized groups and the  2SLGBTQIA+   community


At Randstad Canada, we provide equitable treatment and accommodation to ensure barrier-free employment for everyone and want to ensure that our hiring and interview process meets the needs of all applicants.  If you require an accommodation to make your application or interview experience a great one, please let us know by emailing accessibility@randstad.ca

###b###

 

Apply for the job