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Gérant Service

METRO

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Longueuil, Quebec, CA.

FULL TIME

Category

Sales and Related Occupations

Published on 2022-09-02 16:53

Titre du poste : Gérant Service 

Type de poste : Permanent 

Numéro de la demande : 29764 

Bannière : Super C 

Statut : Temps plein 

SOMMAIRE:

Dirige les activités du département en conformité avec les politiques de Super C en vue de réaliser des ventes maximales à un coût minimal tout en satisfaisant les besoins de la clientèle.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES :

- Planifie et coordonne les activités du département de façon à atteindre les objectifs de ventes et de rentabilité fixés par le directeur et ce, tout en respectant la convention collective en vigueur. Participe à l'élaboration des plans d'action.

- Fait les achats et les commandes de fournitures du département.

- S'assure de la concordance entre les prix qui viennent du bureau chef, ceux de la circulaire et ceux de la caisse à lecture optique.

- Fait les inventaires des bouteilles vides, des cigarettes et de la loterie.

- Autorise les remboursements suite à des erreurs de poinçons, des retours de marchandises, etc.

- Effectue les balancements des caisses, du magasin, du coffre et de la loterie.

- Est responsable de la cueillette des dépôts des caissiers et de l'enregistrement des données.

- Fait les cédules de travail des employés.

- S'assure du prêt-aux-affaires du département.

- S'assure du respect des politiques de la compagnie (réception, sécurité, etc.) et des normes d'hygiène, de salubrité, de santé et sécurité au travail.

- Voit à l'embauche, à l'accueil, à la formation et à l'évaluation des employés.

CRITÈRES D’ADMISSIBILITÉ :

- Sec V ou l'équivalent

- 5 ans d'expérience dans le domaine de l'alimentation dont 1 an comme assistant-gérant

- Connaissance du système des caisses

COMPÉTENCES :

- Gestion de la performance de ses employés

- Orientation vers un travail/service de qualité

- Prise de décisions

- Gestion d’équipe

- Communication interpersonnelle

- Motivation

- Autonomie

- Maîtrise de soi

- Capacité à s'adapter

- Gestion des priorités.

Metro valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

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