Randstad Canada

Coordinateur(trice) de recrutement bilingue/ Bilingual Recruitment Coordinator (Paid Intern)

Montreal, Quebec, CA

Company: Randstad Canada

Category: Business and Financial Operations Occupations

Published on 2021-12-01T22:29:00.000000Z

Coordinateur(trice) de recrutement bilingue

Recherchez-vous une expérience professionnelle dans un environnement de travail positif et prospère?  Êtes-vous motivé et avez un esprit d'équipe? Souhaitez-vous vous amuser tout en ajoutant une  expérience essentielle à votre CV? 

Randstad Canada, le plus grand fournisseur de solutions de recrutement et de ressources humaines du  pays, est actuellement à la recherche de stagiaires. Chez Randstad Interim Inc. ("Randstad Canada"),  nous sommes toujours à la recherche d’individus exceptionnels pour rejoindre notre équipe. L'équipe  d'acquisition de talents est à la recherche d’un(e) étudiant(e) bilingue pour un stage RÉMUNÉRÉ pour devenir la prochaine génération de professionnels RH et de Recrutement.  

En tant que stagiaire chez Randstad, vous utiliserez votre créativité, votre initiative et votre ténacité pour  soutenir l'équipe de recrutement. Votre contribution sera reconnue lorsque vous vous qualifierez en tant que spécialiste des relations talents, tout en initiant les références ainsi que les vérification d’antécédents criminels et l’étude des CVs. Vous développerez également des compétences en tant que représentant des services Randstad, en recherchant des candidats potentiels et en développant des stratégies de recrutement. De plus, vous ferez partie d'un environnement d'équipe où vous recevrez le soutien de la part de personnes dévouées qui  croient en ce qu'elles font.  

Que recherchons-nous  

  • Bilingue français/anglais.
  • Fiable, enthousiaste et confiant.
  • Attentif aux processus et aux détails.
  • Possède une bonne éthique de travail et un sens d'engagement.
  • Excellentes compétences en communication (à l’écrit et à l’oral).
  • Proactif, organisé et flexible.
  • Étudiants en ressources humaines .

Vos responsabilités 

  • La sélection des CVs, la présélection des candidats et la planification des entretiens au besoin.
  • Initier les demandes de références et les vérifications des antécédents judiciaires criminels.
  • Envoyez les tests d’évaluations aux candidats.
  • Saisir et classer les données, gérer les documents administratifs.
  • Soutenir une équipe de recruteurs avec le sourcing.

Ce que vous avez à gagner

  • Développer les bases d'une carrière dans le domaine du recrutement et des ressources humaines.
  • Acquérir une expérience valorisante et des compétences transférables (responsabilité, travail  d'équipe, flexibilité, esprit critique et communication).
  • Approfondir les compétences grâce à des formations, du soutien et de l’apprentissage.  
  • Bénéficier d'un soutien fourni par une équipe de mentors et de coachs qui vous garantissent de  profiter au maximum de votre temps ici à Randstad. 
  • Créer des réseaux et des connections avec des professionnels. 
  • Possibilité d’évoluer vers un poste contractuel ou un poste à temps plein à la fin du stage. 
  • Possibilité de travailler avec une organisation ayant une forte responsabilité sociale. 

Randstad Canada est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous encourageons  l'excellence par la diversité et invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature. 

À propos de Randstad Canada 

Randstad est le plus grand fournisseur canadien de solutions en matière de personnel et de ressources  humaines. L'année dernière, nous avons aidé des employeurs à combler plus de 65 000 postes dans des  secteurs aussi divers que les services financiers, l'industrie manufacturière, les télécommunications, les  technologies de l'information, le secteur de l'énergie et le gouvernement. Cette gamme complète de  solutions de recrutement et de ressources humaines, ainsi que notre présence nationale inégalée, nous  permet d'aider les principaux employeurs canadiens à atteindre leurs objectifs grâce à un meilleur accès  à leur ressource la plus importante, le talent. Reconnus comme l'un des "meilleurs lieux de travail au  Canada" par l’institut Great Place to Work, nous veillons à ce que nos collaborateurs bénéficient du  meilleur environnement de travail, de la meilleure formation, des meilleures opportunités et du meilleur  soutien afin qu'ils puissent s'épanouir pleinement.

La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada

Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou  personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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Recruitment Coordinator Co-op Work Placement Program!

Are you looking for hands-on work experience in a positive and thriving work environment? Are you driven, hard-working and possess a competitive spirit? Would you like to add real word experience to your resume?

Randstad Canada, the country’s largest provider of staffing and HR solutions, is currently seeking eligible students.  At Randstad Interim Inc. (“Randstad Canada”), we are always in search of great people to help make the best team in the business even better. The Talent Acquisition team is currently looking for a bilingual PAID co-op student to help develop the next generation of Recruitment professionals. 

As a Randstad intern, you will use your creativity, initiative, and tenacity to support the business’ needs. Your input will be heard as you qualify a business lead, conduct reference, and background checks, and screen resumes. You will also develop valuable skills as you “pitch” Randstad’s service offering, mine and source candidates, develop valuable recruitment research and strategies, and handle numerous other important tasks. But most importantly you will be a part of a real team environment where you will receive a high level of support from dedicated individuals who believe in what they do.  

What are we looking for

  • Bilingual in French and English.
  • Personable and reliable.
  • Detail-oriented with good proofreading skills.
  • A strong work ethic and sense of commitment.
  • Excellent verbal and written communication skills.
  • Proactive, organized, and flexible.
  • Students enrolled in a Human Resources program.

Duties include but are not limited to

  • Screening resumes, pre-screening candidates, and scheduling interviews if needed.
  • Initiate references, and background checks.
  • Send assessments to candidates.
  • Collect and file data and administrative documents.
  • Support a team of Talent Advisors with sourcing.

What’s in it for you

  • Develop a foundation for a successful career in the area of HR and Recruitment.
  • Gain valuable experience and transferable skills (ie. responsibility, teamwork, flexibility, critical thinking and communication).
  • Polish skills further through training, support, and learning opportunities. 
  • Receive support provided through a team of mentors, coaches ensuring you get the most of   your time here at Randstad.
  • Network and connect with valuable professional contacts.
  • Potential for contract or full-time positions upon completion of the work term.
  • Opportunity to work with an organization with strong social responsibility.

Randstad Canada is an equal opportunity employer. We promote excellence through diversity and encourage all qualified persons to apply.

About Randstad Canada

Randstad is Canada’s largest provider of staffing and HR solutions. Last year, we helped employers fill more than 65,000 positions in industries as diverse as financial services, manufacturing, telecommunications, information technology, the energy sector, and government. This full range of staffing and HR solutions, together with our unrivaled national footprint, enables us to help Canada’s leading employers achieve their goals through improved access to their most important resource, talent. Recognized as one of the “Best Workplaces in Canada” by the Great Place to Work Institute, we ensure that our people are given the best work environment, training, opportunities and support so they can develop to their full potential.

Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees.  In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.

 

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