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Randstad Canada

Commis entrepot

Levis, Quebec, CA
INTERN

Company: Randstad Canada

Category: Management Occupations

Published on 2022-05-11 10:52

Commis d'entrepôt - Lévis (Pintendre) - 17,50$/heureVous avez envie de travailler pour une entreprise familiale qui a à coeur votre bien-être et qui est à l'écoute de vos besoins ? Vous êtes disponible à long terme et sur le quart de jour ou de soir? Horaire de jour: du lundi au vendredi de 7h00 à 15h30Horaire de soir: du lundi au vendredi de 15h30 à 00h00Salaire: à partir de 17,50$/heureDurée: permanentAvantagesPourquoi voulez-vous ce poste de commis d'entrepôt à Lévis (Pintendre) ?- Entreprise à l'écoute de ses employés;- Entreprise humaine de style familiale;- Équipe de travail stable qui aime avoir du plaisir en travaillant;- Tâches concrètes et simples;- Assurances collectives.ResponsabilitésQuelles seront vos responsabilités en tant que commis d'entrepôt?- Préparer les produits pour l'expédition;- Manutention et chargement des produits;- Assemblage des composantes;- Visser les pentures;- Couper les cadres à l'aide d'outils pneumatique.QualificationsAvez-vous ce qu'il faut pour occuper ce poste de commis d'entrepôt à Lévis ? - Vous avez une bonne capacité physique;- Vous avez envie de contribuer à la réussite d'une entreprise dans le secteur de Pintendre.Vous voulez obtenir cet emploi ? Contactez-nous et il nous fera plaisir de vous aider dans vos recherches d'emplois.SommaireComment nous contacter?-Par téléphone au 418-839-6699. Demandez Frédérique, Andréanne ou Alex;-Par message texte au 581-309-7412;-Par courriel au levis.industriel@randstad.ca ;-Devenons ami sur Facebook : Frédérique Andréanne Randstad Lévis;-Suivez notre page FB pour rester à l'affût : https://www.facebook.com/levisrandstad/-En créant un dossier ou une alerte emploi sur notre site web: nos offres d'emplois : en ligne sur Randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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