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Randstad Canada

Assistant Contrôleur

Mount Royal, Québec, CA
INTERN

Company: Randstad Canada

Category: Community and Social Service Occupations

Published on 2022-03-23 21:33

Poste: Assistant contrôleurLieu: Ville Mont-RoyalSalaire: 60-70K + avantagesPoste permanentHybrideNotre client dans le domaine manufacturier, recherche présentement un assistant contrôleur pour se joindre à leur équipe à Ville Mont-Royal. Le candidat idéal aurait 3-5 ans d'expérience en comptabilité. Avantages•Un salaire compétitif •Assurance médicale et dentaire, •Accès à la télémédecine pour vous et votre famille •Un REER collectif •Cinq jours de maladie par année, •Congés rémunérés supplémentaires durant la période des fêtes•Fermeture de l’entreprise pendant la période des fêtes•Votre poste sera flexible, et vous pourrez télétravailleur 1 à 2 jours / semaine (selon le besoin) •Stationnement sur place•Café à volonté •Bonne ambiance de travailResponsabilitésSous la supervision du responsable des finances, vous serez responsable initialement des taches suivantes:20%•Assister le responsable finance dans les taches de fin de mois•Réconcilier des comptes de bilan•Suivis des immobilisations•Aider à la préparation des dossiers de fin d’année et de vérification•Effectuer des contrôles internes60%•Comptabiliser les des transactions de comptes payables quotidiennement•Moderniser le cycle comptable complet, avec un focus sur les comptes payables•Documenter les processus20%•Soutenir les Comptes Recevables au besoin•Réconcilier les comptes bancaires des paiements par cartes et en espèces•Répondre à toute demande d'information et préserver une bonne relation professionnelle avec la clientèle interneQualificationsDEC, BAC en comptabilitéMinimum de 2 ans d'expérience en comptabilitéMaitrise Excel - recherche v, tableaux croisés dynamiqueNiveau de français avancé, anglais intermédiaireSommaireSi le poste vous intéresse, envoyez-moi votre cv à harmeen.johal@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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