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Randstad Canada

Analyste financier / PME spécialisée produits de consommation artisanaux

Boucherville, Québec, CA
INTERN

Company: Randstad Canada

Category: Business and Financial Operations Occupations

Published on 2022-04-04 15:52

Poste : Analyste financierLieu: BouchervilleSalaire: Jusqu''à 80k, 40h sem, horaire flexible, possibilité de télétravail; suite à la probationDébut : Dès que possibleÊtes-vous une personne très polyvalente et aimez les nouveaux défis? Êtes-vous à l’aise avec la technologie et aimeriez faire partit d’une entreprise en pleine croissance? Si oui, nous sommes à la recherche d’une personne pour le rôle d’analyste financier pour une petite entreprise dans le domaine de production de produits artisanaux situé à Boucherville. Voici les avantages :Avantages•Horaire flexible•2 semaines de vacances + fermé 1 semaines durant le temps des fêtes•Télétravail possible•Entreprise en pleine croissanceResponsabilités• Cycle comptable complet• États financiers• Budget annuel• Analyses de données financières (Ex : KPI, statistiques, soumissions, contrats, coutants, états financiers etc.)• Gestion de la trésorerie• Gestion et conciliation des inventaires• Gestion des comptes payables et recevables• Remises gouvernementales• Fin de mois• Améliorations des processusQualifications•BACC comptabilité •Expérience dans l’industrie manufacturière (un atout)•Titre CPA en voie d'obtention ou obtenu•Expérience pertinente de 2 ans•Anglais fonctionnel•Excel niveau intermédiaire (recherche v et h et, index)•Expérience en implantation de logiciel (un atout)•Expérience avec le logiciel comptable Xero (un atout)•Expérience en production de la paie (un atout)•Une personne polyvalente, sérieuse, professionnel, qui aime toucher à tout, une personne d’équipe, qui s’adapte rapidementSommaireLe poste d'analyste financier peut vous intéresser? Il me fera plaisir de considérer votre candidature. Karl.sauthere@randstad.ca ou 514-434-6794.Merci.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.