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Randstad Canada

Agent au crédit- Permanent - Rive-Sud de Québec

Levis, Quebec, CA
INTERN

Company: Randstad Canada

Category: Business and Financial Operations Occupations

Published on 2022-05-09 20:11

Nous sommes à la recherche d’un Agent au crédit dans le secteur de Lévis - 50% télétravail - pour un poste permanent.Si vous êtes à la recherche d'un emploi en comptabilité et aimeriez travailler dans une équipe de travail dynamique et collaborative, nous avons un poste pour vous !Pour ce poste d'agent au crédit, vous aurez à travailler en étroite collaboration coordonnateur au crédit qui est très humain, à l'écoute et vraiment facile d'approche. AvantagesVoici les avantages de l'agent au crédit - Rive-Sud de Québec - Permanent : -Horaire de travail flexible ;- Politique de télétravail en place (50% en télétravail) ;-Salaire selon expérience ;-Vacances selon expérience ;-Assurances collectives ; -Bonus mensuel offert en fonction de la performance de l'entreprise ;-REER ;-Montant annuel bien-etre offert (sport, massage, etc)ResponsabilitésVoici les responsabilités de l'agent au crédit - Rive-Sud de Québec - Permanent : - Effectuer les ouvertures et révisions des comptes ;- Faire le suivi des comptes recevables;- Approuver les demandes de crédit;- Effectuer les appels mensuels de collection;- Maintenir les dossiers des clients à jour;- Toutes autres tâches afin d'aider les collègues du département de crédit. QualificationsVoici les qualifications requises pour le poste d'agent au crédit - Rive-Sud de Québec - Permanent : - Avoir 1 à 2 ans d'expérience en service à la clientele ; - Avoir un fort intérêt pour le travail d'équipe ; - Avoir de l'expérience dans le domaine du crédit est bien sur un atout !SommaireVous êtes intéressé par ce poste d'agent au crédit? Vous avez les qualifications requises? Vous êtes le profil recherché!Contactez Gabrielle Cossette par courriel à gabrielle.cossette@randstad.ca ou par téléphone au 581-446-1718Pour consulter la liste des autres postes que nous avons de disponible, visitez le www.randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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