agent/agente de recrutement du personnel

Laval, Quebec, ca
Company: BÉDARD RESSOURCES INC.
Category:
Published on 2021-04-10 10:34:38

Principales fonctions

Travailler pour un organisme qui fait la différence dans la vie des gens, dont rien n’est plus important que les valeurs humaines, vous rendrait fier? On a LE poste pour vous! Notre client, un organisme sans but lucratif (OSBL) qui vient en aide aux gens en difficultés, est actuellement à la recherche d’un technicien en ressources humaines afin de se joindre à son équipe de Laval. Vous avez de fortes habiletés organisationnelles et êtes capable de travailler sous un minimum de supervision? Nous voulons assurément vous connaitre! Votre rôle sera d’assumer le cycle de dotation complet ainsi que de participer à divers projets RH, c’est-à-dire : - Effectuer le processus de recrutement des préposés d’aide à domicile (entretien ménager et préposé aux bénéficiaires) ; - Participer à l’accueil et intégration des employés; - Coordonner les formations d’embauche; - Gérer les dossiers CNESST (Invalidités et accidents de travail); - Gérer les adhésions aux assurances collectives (adhésion, modification et terminaison); - Création de rapport d’absentéisme; - Maintenir les partenariats auprès des organismes d’aide à l’emploi; - Participer et représenter l’entreprise lors des salons d’emplois, portes ouvertes et autres évènements de recrutements; - Rédiger divers communiqués pour les employés internes et les préposés externes; - Effectuer toutes autres tâches connexes. Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer! Les avantages de ce poste? - La compagnie est accessible en transport en commun à partir de la station Cartier; - Stationnement disponible; - Assurances collectives offertes après 3 mois (payées à 75% par l’employeur); - 3 semaines de vacances dès la première année et 4 semaines de vacances après 2 ans; - 4 journées d’obligations personnelles remboursables si non prises; - Employeur prêt à investir en formation; - Possibilité d’évoluer à moyen terme; - Possibilité d’alternance télétravail-bureau après la formation. L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.

Exigences et conditions de travail

Niveau d'études : Collégial (DEC)
Terminé Années d'expérience reliées à l'emploi :2 année(s) d'expérienceDescription des compétences : Exigences : - DEC en techniques administratives, AEC, certificat universitaire en gestion des ressources humaines OU expérience pertinente; - Maîtrise de MS Office; - Expérience d’au moins 2 ans en acquisition de talents ou recrutement - idéalement; - Expérience de période d’étude pratique de formation sera considéré; - Excellentes habiletés rédactionnelles en langue française. Profil recherché: - Excellentes compétences organisationnelles; - Excellente gestion du temps et des priorités; - Capacité à gérer plusieurs dossiers et projets - tout en respectant les échéances; - Faire preuve de discernement, de discrétion et professionnalisme en tout temps; - Être proactif, avoir de l’initiative et travailler de façon autonome. Langues demandées :langues parlées : français
langues écrites : français Salaire offert : selon expérience de : 37000,00$ à : 40000,00$ - par annéeNombre d'heures par semaine : 37,50 Statut d'emploi :permanent
temps plein
jour Précisions : horaire flexibleDate prévue d'entrée en fonction : 2021-04-19

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