Architecte principal infonuagique

Ville de Québec, Québec, ca
Company: Bell
Category: Architecture
Published on 2021-04-13 13:40:53

Code de demande: 280693 


Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.


Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 


Notre équipe Bell Marchés Affaires soutient la transformation numérique des entreprises et agences gouvernementales à l’échelle du pays, grâce à des solutions touchant divers secteurs, dont Internet et les réseaux privés, les communications vocales et unifiées, les centres de contact, les services de sécurité, l’Internet des objets, les centres de données et l’infonuagique. Nous sommes fiers d’être le premier fournisseur au Canada de services de réseau et de communications large bande auprès des entreprises et des gouvernements.

 

Qui sommes-nous?

La mission infonuagique de Bell Marché d’Affaire est simple: fournir à nos clients d’entreprise un marché orchestré par plusieurs offres infonuagiques de pointe qui alimente leur parcours numérique. Votre succès, en nous aidant à remplir cette mission, renforcera Bell en tant que chef de file de facto des services infonuagique.

 

Quel est le rôle?

La pratique infonuagique (Cloud) de Bell est à la recherche d’un Architecte principal infonuagique (Cloud) qui s’intéresse vivement à la création de valeur pour les clients et à l’efficacité opérationnelle lors de la migration des charges de travail soutenant les parcours de transformation cloud de nos clients.  Notre Architecte principal infonuagique est responsable de la direction de l’équipe technique de migration dans le cadre d’engagements d’infrastructure complexes et de grande envergure dans des environnements d’entreprise de taille moyenne à grande, et il est soutenu, lorsque requis, par des ressources seniors de nos équipes de gestion de projet infonuagique. Conseils Cloud, architecture en nuage et Infonuagique natif. S'appuyant sur ses qualités d'intégrations techniques et d’affaires, vous aurez l’occasion d’interagir et de gérer les relations avec les clients.

 

De plus, cette ressource senior aura l'occasion de contribuer et de faire évoluer en permanence les meilleures pratiques, l’optimisation des meilleures pratiques et outils de migration multi-cloud et cloud hybride.

 

Il est important d’avoir de solides compétences analytiques et la capacité de communiquer et de présenter les questions importantes à tous les niveaux de la direction. Nous sommes à la recherche d’un joueur d’équipe possédant d’excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles et en résolution de problèmes très développée.

 

Les responsabilités:

  • Travailler en collaboration avec d’autres spécialistes infonuagiques, élaborer et gérer les processus et outils exemplaires de Bell en matière de migration vers le nuage hybride et multi-cloud
  • Interagir avec les membres seniors de la pratique infonuagique et les clients pour élaborer le plan de migration Cloud des clients
  • Documenter les problèmes et les solutions qui traitent des problèmes techniques
  • Mentorat technique et coaching des autres membres de l'équipe technique
  • Diriger l’équipe de migration et les spécialistes de migration

 

Vos éléments intangibles (ce qui vous distingue)

  • Formation en informatique, en ingénierie ou en mathématiques souhaitée
  • Expérience dans l'animation de discussions avec la haute direction concernant les compromis techniques / architecturaux, les meilleures pratiques et l'atténuation des risques
  • Capacité à penser stratégiquement aux défis commerciaux, produits et techniques
  • Expérience dans le transfert de projets de migration vers des services gérés

 

Connaissance et expérience clés (ce que vous avez fait)

  • Minimalement une certification Architecte de solutions certifié associé - AWS, Azure ou GCP. Des certifications de type Spécialités sont un atout
  • Diplôme collégial ou universitaire dans les secteurs des TIC ou équivalent
  • Plus de 10 ans d’expérience dans le domaine des infrastructures informatiques y compris la modernisation des centres de données, virtualisation, VMware, Hyper-V, IaaS et/ou PaaS
  • Plus de 5 ans d’expérience dans la migration de projet Cloud de plus de 40 machines virtuelles, de préférence pour des projets d’envergure
  • Plus de 5 ans d’expérience pratique dans la conception, le développement et le déploiement d’infrastructure technologique, le réseau, les serveurs, le stockage et la virtualisation
  • Expérience avec les technologies de conteneurisation telles que Docker et Kubernetes
  • Expérience de la gestion de la configuration avec CloudFormation, Chef, Puppet ou Ansible
  • Expérience de l’administration de base de bases de données
  • Expérience de l’intégration des services infonuagiques aux technologies sur site
  • Expérience des exigences en matière de conformité et de gestion des
  • Connaissance des solutions de stockage de données

 

Le bilinguisme est requis (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

 

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre 
Statut du poste : Employé permanent auxiliaire - temps plein 
Lieu de travail : Canada : Québec : Ville de Québec 
Date limite pour postuler : 2021-04-30 

 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

 

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

 

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection.

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